Région Guadeloupe Subvention : jusqu'à 56 000 €
Participer au financement des projets de création et de développement des structures de l’ESS.
Région Guadeloupe L'essentiel de l'aide
Résumé
Favoriser l'embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Pour les structures qui créent un emploi à durée indéterminée "temps plein", l'aide à la rémunération versée à l'employeur est de 12 000 € :
- 1ère année : 7 000 €,
- 2ème année : 3 000 €,
- 3ème année : 2 000 €.
Pour les structures qui créent un emploi à durée indéterminée « temps partiel », le montant de l’aide à la rémunération versée à l'employeur est calculé en fonction de la durée de travail effectuée, qui ne peut être en deçà de 26 h, conformément au barème établi par la région.
L'aide régionale peut être cumulable avec les autres dispositifs favorisant l'emploi mis en place par la collectivité régionale et par l'Etat.
- 1ère année : 7 000 €,
- 2ème année : 3 000 €,
- 3ème année : 2 000 €.
Pour les structures qui créent un emploi à durée indéterminée « temps partiel », le montant de l’aide à la rémunération versée à l'employeur est calculé en fonction de la durée de travail effectuée, qui ne peut être en deçà de 26 h, conformément au barème établi par la région.
L'aide régionale peut être cumulable avec les autres dispositifs favorisant l'emploi mis en place par la collectivité régionale et par l'Etat.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Favoriser l'embauche de personnes sans emploi ou en situation précaire.
Dépenses finançables
Nouveau !
Aide à la rémunération versée à l'employeur pour un emploi à durée indéterminée temps partiel
La dépense correspond à une aide versée à l'employeur pour soutenir la rémunération d'une personne embauchée en emploi-tremplin à temps partiel en contrat à durée indéterminée. Le montant de l'aide est proportionnel à la durée de travail, sous réserve d'un minimum de 26 heures hebdomadaires, selon un barème établi par la région.
Découvrir les autres dépenses
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
- Structures de l'ESS ;
- Entreprises quelque soit le secteur d'activité concerné, à jour de leurs cotisations sociales et fiscales et disposant d’un effectif maximal de 5 salariés ;
- Associations.
Type d'opérations
Embauche d'une personne en emploi-tremplin.
