Région Nouvelle-Aquitaine Subvention
Cette aide régionale soutient les plans de développement des compétences et des qualifications pour la formation des salariés au sein d'une entreprise du secteur industriel.
Région Nouvelle-Aquitaine L'essentiel de l'aide
Résumé
Le contexte actuel est un tournant dans la gestion des ressources humaines. Face à ces changements sociétaux et de rapport au travail, les entreprises doivent se structurer au niveau des ressources humaines pour répondre aux nouveaux enjeux tels que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la Transition Ecologique des Entreprises (TEE), la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Marque Employeur, etc.
Le dispositif AIE Structuration RH / RSE vise à répondre à cet enjeu en soutenant la phase de diagnostic afin d'évaluer la stratégie RH en amont de l'action de formation au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines. Il s'adresse aux entreprises industrielles.
Bénéfices de l’aide
Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Le taux maximal d'intervention retenu ne saurait excéder 50 % des dépenses éligibles.
L'aide sera plafonnée à 2 500 € par entreprise pour un maximum de 5 jours de prestation.
Les modules de formation qui découlent du diagnostic dans le plan d'action seront pris en charge dans l'AIE Formation pour les publics suivants : Manager Intermédiaire/Manager de proximité, Assistant(e) RH, Responsable RH, Responsable formation, chargé(e) de développement des compétences.
Objectifs et priorités du financeur
Pourquoi cette aide existe ?
Le contexte actuel est un tournant dans la gestion des ressources humaines. Face à ces changements sociétaux et de rapport au travail, les entreprises doivent se structurer au niveau des ressources humaines pour répondre aux nouveaux enjeux tels que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la Transition Ecologique des Entreprises (TEE), la Qualité de Vie au Travail (QVT), la Marque Employeur, etc. Le dispositif AIE Structuration RH / RSE vise à répondre à cet enjeu en soutenant la phase de diagnostic afin d'évaluer la stratégie RH en amont de l'action de formation au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines. Il s'adresse aux entreprises industrielles.
Structuration des ressources humaines des entreprises en soutenant la réalisation d'une phase de diagnostic pour évaluer la stratégie RH et le développement des compétences des salariés de l'entreprise, en amont de l'action de formation des salariés au bénéfice des personnes en charge des Ressources Humaines dans l'entreprise.
Dépenses finançables
Nouveau !
Dépenses de coûts pédagogiques pour des formations externes
Montant facturé par un ou plusieurs prestataires de formation pour la réalisation de formations destinées aux salariés d’une entreprise industrielle.
Découvrir les autres dépenses
Conditions
Bénéficiaires éligibles
Qui peut en profiter ?
Bénéficiaires
Les entreprises de production et de transformation relevant de l'industrie de moins de 250 salariés dont le siège social et/ou les établissements sont en Nouvelle Aquitaine.
Critères de sélection
Les dépenses éligibles sont les dépenses d'ingénierie, de conseils et d'études, dans le cadre de prestations externes.
Compléments
Démarches
Comment candidater ?
Prise de contact avec le référent du lieu d'implantation de l'entreprise, dont les coordonnées sont indiquées dans le dépliant en téléchargement ci-dessous. Le référent vous indiquera comment renseigner votre dossier et les pièces administratives à joindre.
Contact
Service Relations aux Usagers
Direction Emploi et Evolution Professionnelle
05 49 38 49 38 Du lundi au vendredi de 9h à 18h sans interruption
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