Ce que vous recevez. Quel montant de l'aide ? Sous quelle forme ?
Prise en charge à 100% de la prestation par la Région (réalisée par un prestataire sélectionné par la Région).
Qui peut en profiter ?
Entreprises, groupements d’entreprises, groupements d’employeurs, associations employeuses, d’au moins 5 salariés et de moins de 50 salariés. Les associations doivent disposer d’au moins 50% de ressources issues de la vente de biens ou services.
Sont éligibles les activités suivantes :
Secteurs d’activité et structures exclus :
Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines et proposer un plan d’action opérationnel..
Les bénéficiaires doivent être situés sur la région Occitanie et doivent être à jour de leurs cotisations sociales et fiscales.
Trois demi-journées d’accompagnement effectuées par un prestataire référencé par la Région :
SUIVI : Un suivi à 4 mois des projets.
Mail : competences.RH@laregion.fr
Région Occitanie Nos données proviennent de la base officielle de l'État disponible sur aides-entreprises.fr, aides-territoires.beta.gouv.fr, la base les-aides.fr ainsi que les sites officiels des financeurs publics. Ces données sont régulièrement améliorées et complétées par notre équipe.
Région Occitanie La Région Occitanie, dans le cadre de ses compétences en matière de développement économique et de formation professionnelle, a mis en place une offre de services « Ressources Humaines » à destination des entreprises.
Région Occitanie Accompagner le recrutement de profils pénuriques, pour la création d’emplois pérennes.
Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Famille La prestation de conseil en ressources humaines (PCRH) permet à l'entreprise, ou à un collectif d'entreprises, de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines réalisé par un prestataire et cofinancé par l'Etat et les opérateurs de compétences (Opco). Cet accompagnement personnalisé aux TPE-PME permet de répondre à leurs besoins en matière de gestion des ressources humaines (RH) et de les encourager à adapter leurs pratiques à leurs besoins et de leur permettre de trouver l'appui et les conseils nécessaires pour structurer leur fonction RH ou pour organiser une mutualisation de certaines compétences, notamment RH, avec d'autres entreprises. Cet accompagnement favorise une gestion RH bien maîtrisée afin de : participer au développement économique et à la stratégie de l'entreprise, permettre de préparer les transitions (passage des seuils sociaux, anticipation des départs en retraite, transmission des compétences), identifier le potentiel de création d'emploi et vous guider pour la préparation de votre ou de vos futures embauches, améliorer la qualité du recrutement et de l'intégration des salariés dans l'entreprise, assurer à vos salariés des compétences professionnelles de qualité et participe à l'attractivité de votre entreprise. La prestation RH est renforcée dans le contexte actuel de crise et permet : de contribuer au maintien et au développement de l'emploi et des compétences dans la période de crise et de reprise économique, d'aider l'entreprise à adapter son organisation du travail et sa gestion des ressources humaines au contexte de crise et de reprise progressive, en lien avec sa situation financière et sa stratégie de développement économique, de co-construire des outils et un plan d'actions partagé par les acteurs de l'entreprise (direction-salariés-représentants des salariés lorsqu'ils existent) sur des thématiques spécifiques identifiées avec l'entreprise, d'accompagner la mise en œuvre des actions en rendant l'entreprise autonome et en lui permettant l'appropriation des outils mis à sa disposition.
Région Occitanie Accompagner les entreprises dans leurs démarches de transformation écologique.
